Можно ли уволить мать одиночку по сокращению штатов

Скоро выходить, а на работе сейчас идёт сокращение. Можно ли уволить мать одиночку по сокращению штатов. Наша продукция для кадровиков. Можно ли уволить мать одиночку по сокращению штатов Если же одинокой матери, воспитывающей ребенка до ти лет, отказано в приеме на работу, то работодатель обязан предоставить ей в письменной форме причину отказа. Опьяненный человек представляет опасность и для здоровья прочих граждан, если его трудовые обязанности связаны с людьми.

Социальная помощь матерям одиночкам. Опекунство над пожилым человеком. В первом случае желания женщины достаточно. Какое значение имеет непрерывный стаж при увольнении? Обращаем Ваше внимание, что ст. Можно ли уволить мать одиночку по сокращению штатов. Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем иным законным представителем ребенкаявляющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель иной законный представитель ребенка не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи Трудового Кодекса.

Ст 242 трудовой кодекс рф

  • Работник отказывается подписать договор о коллективной материальной ответственности
  • Административный отпуск для работающих пенсионеров
  • Ч 3 ст 153 трудового кодекса рф
  • 136 трудового кодекса россии
  • Ч 4 ст 66 тк рф

Патент для иностранцев в 2017 году изменения свежие новости

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем иным законным представителем ребенкаявляющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель иной законный представитель ребенка не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи Трудового Кодекса.

Огромное Вам за это СПАСИБО!!! Кстати, данная норма распространяется и при наличии двух и более детей, находящихся на иждивении. Обратно в свой угол. Можно ли уволить мать одиночку по сокращению штатов. Мне остался 1 год до льготной пенсии минималки. Ни одна их причин не требует согласия работников на сокращение. Как называется организация по трудовым спорам Облагается ли НДФЛ больничный по беременности и родам? Сократить ее мы не можем. Благодаря ему не только смог восстановиться на работе, получил компенсацию, но и сэкономил на адвокате.

Если работодатель не желает в дальнейшем возобновлять трудовое соглашение, то мать-одиночка может законно потерять свое рабочее место. На основании приказа об увольнении бухгалтерия производит расчет и помощь по трудовым спорам бесплатно начисление: Мать одиночка в рамках закона относится к категории лиц, которые нуждаются в государственной защите.

В указанный период проверяются профессиональные навыки и знания кандидата. В противном случае действия работодателя могут стать причиной судебного иска. Начисление и выплата выходного пособия осуществляется после увольнения работника на основании платежных документов с обязательной личной подписью увольняемого.

На рассмотрение Профсоюза также должен быть представлен проект приказа об увольнении и документы, подтверждающие обоснованность решения об оптимизации штата.

Хищение имущества, его растрата или уничтожение Думаю, не стоит много расписывать о данном пункте, так как любому добропорядочному гражданину понятно, что хищение чужого имущества законно наказуемо.

Пенсионные взносы для ип в декрете

Это актуально при наличии ребенка 15 лет, обучающегося в школе. Исследования Социологические опросы Пользуюсь базой в работе каждый день. Эти дни можно использовать вместо отработки.

Если не будут принимать, посылайте почтой ценным письмомс офисью вложения сдается в незаклеенном конверте, почта заверяет опись. Спасибо всем, кто трудился для нас!!!!

Кроме того, при сокращении штатной единицы матери-одиночке, как и любому другому сотруднику в данной ситуации, обязаны предложить свободные вакансии. В соответствии с частью четвертой ст. Можно ли уволить мать одиночку по сокращению штатов. Однако сокращение по инициативе работодателя возможно, но тоже в исключительных случаях. В том числе предусмотрен особый порядок сокращения персонала.

Подольск, сейчас работаю в Москве. Закон не позволяет работодателю быть инициатором сокращения должности матери-одиночки без определенных ТК объективных причин. Добровольное медицинское страхование обязанности работодателя 2 статья ТК РФ: Работники, проходящие курсы повышения квалификации по направлению администрации и без отрыва от работы; Инвалиды Великой Отечественной войны и других боевых действий; Работники, получившие во время работы на своего работодателя профзаболевание или трудовое увечье; Работники, в семье которых нет других людей с самостоятельным заработком; Работники, содержащие двух и более нетрудоспособных членов семьи иждивенцев например, несовершеннолетних детей ; Статья ТК РФ: Несовершеннолетние Работники не достигшие 18 лет ; Часть 6 статья 81 ТК РФ: Работники, временно нетрудоспособные; Работники, находящиеся в отпуске; Статья ТК РФ: Работники, которые воспитывают ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет без матери; Одинокие матери с ребенком до 14 лет или ребенком-инвалидом до 18 лет; Женщины, имеющие детей одного ребенка в возрасте до трех лет; Беременные женщины.

Смена фамилии после замужества в году.

Доплата работникам занятым на работах с вредными условиями труда

Я одинокая мать, воспитывающая ребенка 10 лет. Предложили уволиться с работы по сокращению. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др. Читать - одно удовольствие. Большое спасибо за Ваш бесценный труд!

В некоторых журналах есть странички для ответственных за ведение журнала. Можно ли уволить мать одиночку по сокращению штатов. С уважением, Валентина У. Жалоба на работодателя в гит Также очень нравится наличие пошаговых процедур не приходится объяснять лишний раз сотрудникам, что и в какой последовательности делать. Под сокращение попала мать-одиночка, работавшая на инженерной должности. Привлекает и формат журнала, очень удобно носить с собой. Очень все понравилось, действительно в данных книгах оказана огромная помощь в кадровой работе признаюсь, были сомнения, что в книгах все поверхностно и кратко, как это бывает нередко в наше время.

На Вашем сайте очень много полезной для меня информации, так как я жительница Крыма, а работодатели уже требует знание трудового законодательства РФ и кадровое делопроизводство. Закон не позволяет работодателю быть инициатором сокращения должности матери-одиночки без определенных ТК объективных причин. Можно ли уволить мать одиночку по сокращению штатов. Вход для соискателя через соцсети. Но Ваша команда превзошла мои ожидания!

Оплата больничного листа по уходу за ребенком бабушке

Иначе, шансов уволить мать работодатель не имеет возможности. Нравится еще тем, что приводятся образцы заполнения приказов, примеры из рабочей и судебной практики. Я являюсь одинокой мамой, работала в фирме с г. Временное отстранение от должности обвиняемого Нет такого понятия - отработка. И если есть признаки дискриминации, то смело в суд. Все права защищены В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.

Сроки процесса развода через суд. В случае если к этому моменту у нее остались неиспользованные дни очередного отпуска или отгулы, то дата увольнения назначается на следующий день после их окончания. Что нужно знать о программе сноса пятиэтажек. Можно ли уволить мать одиночку по сокращению штатов. После расторжения брака сотрудница воспитывает десятилетнего ребенка одна.

Новое в журнале Правовед. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 2 сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя; Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работукоторую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

Если должность вакантна можно ли оформить совмещение

Ответить Ольга Шигоны : Одним из оснований для расторжения с работником трудового договора по инициативе работодателя является сокращение численности или штата работников организации п.

Предполагается, что сотрудница в таком случае заранее знает срок окончания договора имеет возможность подыскать себе другое место.

В частности на журнал "Кадровик-практик" мы подписаны с года. Огромное Вам спасибо за Вашу работу и помощь нам - как начинающим, так и постарше - кадровикам!!! Считаются одинокими и отцы, которые воспитывают детей без матери в случае, если биологическая мать умерла либо лишена своих родительских прав. Огромной спасибо вашему сайту! Подписи под приказом о сокращении штата с указанием даты ознакомления за 2 месяца.

Следующая статья: Декретные выплаты в году. Именно поэтому, мы и рассмотрим случаи, когда увольнение имеет место, а когда можно отстоять свои права законно. Что посмотреть в кино на выходных. Можно ли уволить мать одиночку по сокращению штатов. Данное право им предоставлено ст.


Ст 319 трудового кодекса: