Ст 57 п 2 трудового кодекса рк

Расчет и выплата отпускных с 1 числа месяца

Во всех случаях привлечения посредников от них должно быть получено письменное согласие на посредничество. При несчастном случае, происшедшем с прикомандированным работником, организация расследования несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, возлагается на юридическое лицо, к которому работник был прикомандирован, с участием представителя работодателя. До предоставления беременной женщине другой работы она подлежит освобождению от выполнения работы с сохранением средней заработной платы...

153 тк рф трудовой кодекс рф

Нулевая отчётность ип патент

По выбору работника это может быть либо повышенная оплата в размере, предусмотренном коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором а если данный вопрос в них не решен - в размере, указанном в статье , либо предоставление дополнительного дня отдыха. Кодексы и законы РФ...

Ст 116 119 трудового кодекса рф

Непрерывный стаж трудовой кодекс статья

Порядок предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц одному из работающих родителей опекуну, попечителю для ухода за детьми-инвалидами установлен в Постановлении Минтруда России и ФСС РФ от 15 апреля г. Закон РСФСР от 15 мая...

К дисциплинарным взысканиям трудовой кодекс относит

Выдача документов при увольнении по собственному желанию

Например, работнику объявили выговор в приказе, который вывесили на доске объявлений. В связи с этим не может считаться дисциплинарным проступком, например, отказ от выполнения общественного поручения, нарушение правил поведения в общественных местах. Меры дисциплинарных взысканий от иных мер дисциплинарного воздействия отличаются тем, что устанавливаются в законодательстве, уставах, положениях о дисциплине...

Трудовой кодекс рф понижение в должности

Гражданско правовая ответственность медицинских работников и медицинских учреждений

Исключение составляют лишь сотрудники ОВД, для которых такое понижение предусмотрено нормой специального закона в качестве наказания за дисциплинарные нарушения. Что это за показатель — средняя численность работников? Как составить объявление о вакансии...

192 ст трудовой кодекс рф

Больничный в период сокращения штатов

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине часть пятая статьи настоящего Кодекса для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания. Виновным признается неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, если работник действовал умышленно или по неосторожности...

Ст 113 и 153 трудового кодекса

Материальные нормы национального права в отношении внешнеторговых договоров

Объект налогообложения и налоговая база при ЕНВД. Так что вы имеете ПРАВО на полный отпуск 28 рабочих дней...

Ст 75 часть 5 трудового кодекса рф

Простой по вине работодателя трудовой кодекс рф

Налоговый кодекс НК РФ. С точки зрения ГК РФ в случае, предусмотренном комментируемой статьей, речь может идти о передаче права собственности на имущество ст...

1 2 3 4 5 6 7 8